La Comisión del Derecho al Trabajo y a la Seguridad Social aprobó, con seis votos afirmativos, el informe para primer debate del proyecto de reforma a varias leyes. Este proyecto está orientado a garantizar el derecho a la protección prioritaria de la mujer durante el período de maternidad.
La iniciativa busca reformar el Código de Trabajo, la Ley Orgánica del Servicio Público y el Código Orgánico de la Función Judicial. Sin embargo, se pretende incorporar una garantía expresa para proteger la salud física y emocional de la madre en el posparto, independientemente de la supervivencia del recién nacido. El proyecto se sustenta en la necesidad de evitar la vulneración de derechos consagrados en la Constitución y en instrumentos internacionales de derechos humanos.
En la Sesión N.048 aprobamos —con 6 votos a favor— el informe para primer debate del proyecto de ley orientado a garantizar la protección prioritaria de la mujer en el periodo de maternidad. La normativa pasa ahora al Pleno para continuar su trámite legislativo. pic.twitter.com/m8BUHDTAk1
— Comisión del Derecho al Trabajo y Seguridad Social (@LaboralAN) January 8, 2026
Alcances de la reforma legal
Durante la sesión, la vicepresidenta de la Comisión, Paola Jaramillo, sustentó la moción para aprobar el informe. Ella explicó que la propuesta pone énfasis en la garantía de derechos de las mujeres en período de maternidad en todos los escenarios. Señaló que, en la práctica, existen casos en los que los empleadores reconocen la licencia por maternidad únicamente cuando el hijo nace con vida. Sin embargo, se omiten situaciones en las que ocurre el fallecimiento del bebé.
Según la legisladora, este tipo de circunstancias genera secuelas físicas y psicológicas en las madres. Incluso, añadió que requieren atención prioritaria por parte del Estado y de los empleadores, razón por la cual la normativa plantea una protección integral durante todo el período de licencia.
El proyecto establece que, si el fallecimiento del niño o niña ocurre dentro del período de la licencia por maternidad, la trabajadora continuará haciendo uso de dicho permiso por el tiempo restante, con excepción del período destinado a la lactancia. Esta disposición busca garantizar la recuperación física y emocional de la madre, sin condicionamientos adicionales.
Derechos en caso de fallecimiento de la madre
La propuesta también contempla un escenario específico en caso de fallecimiento de la madre durante el parto o mientras goza de la licencia por maternidad. En estas situaciones, el padre podrá hacer uso de la totalidad o de la parte restante del período de licencia que le habría correspondido a la madre, asegurando la protección del núcleo familiar.